💡今日のテーマ
就業規則、情報セキュリティ、業務フロー、品質基準など、「読んだだけでは身につきにくい」社内ルールを、【AI】で短いクイズに変換して配信します。狙いはテストではなく定着。読み終わりに3〜5問、1週間後に復習3問、月末に総復習3問といった間隔反復で、知識が現場の判断に結びつきます。合否で評価するのではなく、間違いやすいポイントの解説と現場の具体例をセットにし、迷いを減らします。
📊なぜ今これが重要なのか
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ルールは“知っているつもり”になりやすく、現場での使い方に落ちていないことが多い。
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短い問題を小刻みに繰り返すと、忘れにくくなります。
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テキストだけの研修より、判断の練習ができるため、トラブルの芽を早く摘めます。
⚙️実践ポイント
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①素材：最新の社内ルールや手順書を1カ所に集め、章立てを明示。
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②指示文（例）：
「以下の章から、1問1トピックで三択問題を5問作成。各問に“間違いやすい解説（2行）”と“現場例（1行）”を付与。難語は言い換える。」 -
③配信の節度：1回5問、所要3分を上限。通知は業務の区切り（朝礼後や終業前）に届くように設定。
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④個別フィードバック：最後に“弱点トピック”を自動表示し、該当箇所の原文リンクを添える。学び直しがしやすい。
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⑤運用のコツ：正答率と現場トラブルの件数を月次で眺め、クイズの質を改善。問題を増やすのではなく、例を変えるのが効果的。
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⑥拡張：新任向け・管理職向けなど役割別の問題セットを用意すると、言葉が現場にフィットします。
🤝次のステップ
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